「介護事業」に関するクチコミ情報｜シャカリ.COM

kaigo_kyujin

Fri, 27 Jan 2012 06:43:19

☆介護事業所様へ☆ 日本一の介護求人サイトへ向けて、業界最安値への挑戦プラン【５,０００円／メール応募】（電話応募無料・掲載費無料・ホームページリンク無料・完全成果報酬型）をスタートいたしました。ご興味があれば、お問い合わせくださいtoiawase@kaigo-work.com

ISAJIGO_1345

Fri, 27 Jan 2012 06:40:10

故人の火葬まで参列させて頂き、地元に戻りました。その後、介護事業者の方と改正介護保険法に関しての意見交換を行い、横浜の事業所へ。

twinews1

Fri, 27 Jan 2012 06:35:03

【経】 ユニマットそよ風：今期１２年３月期第２四半期連結業績は増収増益で着地: 介護事業を全国で展開するユニマットそよ風＜９７０７＞（ＪＱＳ）は２５日、東京証券会館で今期１２年３月期第２四半期の決算説明会を開催した。 http://t.co/jLx6yEpf

2010-10-30 00:54:47

悩んでます。私は今訪問介護事業所で管理職をしています。転職をして今の職場に移ってかなりびっくりなことが多くて、正直立て直して欲しいとの意向での採用でしたが・・・先が見えなくて悩んでいます。問題点・・・前管理者はヘ ルパーの給与を毎月のように間違えたり。利用者の請求を毎月のように間違ったり、ヘルパーへの連絡をしなかったり、裁判沙汰の問題も抱えたり様々な事があったようで信頼を完全に失っているという状況です。自分は訪問介護事業において、いち利用者に対してのヘルパー固定には反対の意をもっています。今の現場にいて当たり前のことすら自分が間違っているのかと悩むほど悩ましい現場です。○悩ましい点・ヘルパーが固定されているため、ヘルパー自身が自分で入らなければいけないと思ってしまっている点（変わりは正直いくらでもいる）。⇒自分の中では不適切なサービスをしてるヘルパーは説明してもわからなければ、きることも最悪仕方ないと思ってるが、人をきるということに関してはおばちゃんと言われる年代の方を相手にしていることもあってかリスクもある。・ヘルパー固定から利用者との違和感を感じる信頼感（やってはいけないことをやっているために得ている信頼との疑いを私を思っている。）ヘルパーを変えることで利用者が離れていくリスクも当然ある。（自分としては人間な・前管理者がサービス提供責任者として自分の下にいる。・個人ファイルがハチャメチャ・・・絶対監査きたら営業停止間違いなし・計画時間前に利用者宅から退出や、勝手に利用者と話しをつけた後で（ヘルパーの都合なのに）それにあわせて時間変更の約束をしてきたり・・・自分がヘルパーさんを信じなければいけない事は十分わかっていながらの質問です。現在うちのヘルパーは同事業所で５年とか６年勤務している方が多い為、よくも悪くも染みついている方が多い状況。私的にはヘルパー全とっかえも考えています。でも、自分の考えが間違っているのかと不安な部分も多く、皆様のご意見を伺えたらと思っています。わかりづらい文で申し訳ありませんが、どうかご指導よろしくお願い致します。

2010-10-28 00:15:37

はじめまして。介護事業（デイサービス）を立ち上げようと検討中です。その前に法人格を取得しないといけませんが、株式or合同orNPOでお勧めはどれでしょうか？ちなみにデイサービスは小規模を計画しています。

-